뉴멕시코 앨버커키 출장 12일 차!짧다면 짧고 길다면 긴 시간이 지나면서, 지난날의 경험과 노력들이 조금씩 결실을 맺는 모습을 보고 있다.이곳에서 이뤄낸 변화를 떠올리며,그동안의 과정을 돌아보고 싶어졌다. 현재 내가 머물고 있는 앨버커키 지사는 처음부터 셋업 단계에서부터 잘못된 구조로 시작되었다.고용 과정에서의 문제, 체계적인 시스템 부재, 직원 관리의 허술함 등 여러 부분이 어긋난 상태였다. 직원들의 구성은 대부분 고등학교를 막 졸업한 젊은 인재들로 이루어졌다.서로 친구이거나 지인인 경우도 많았다.물론, 나이가 어리다고 일을 못한다는 편견도, 지인끼리 일한다고 업무에 지장이 있을거라는 선입견도 없다.문제는 이 직원들이 제대로 된 방향과 목표를 제시받지 못했다는 점이었다.회사가 제공해야 할 기본적인 구조..

Diary 2024. 12. 18. 12:25